7. 波兰的工作时间也受到公司管理和领导(dǎo )风格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主管理工作时间，提供灵活的(de )工作安排和(hé )工作(zuò )方式。这种管理风格可以(yǐ )激发员工的创造力和工作热情。