霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种(zhǒng )基本类型：现实(shí )型、研(yán )究型、艺术(shù )型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测(cè )评可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种(zhǒng )工作。