9. 亲属丧假的设立应该遵循公平公正的原则，不(bú )应该因为员工的职位高低或者工作表现好(hǎo )坏而有所区别对待(dài )。每个员工都应该享有(yǒu )平等的休假权益，不受歧视和压力。