7. 波兰的工作(zuò )时间也受到(dào )公司管理和(hé )领导风格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主管理工作时(shí )间，提供灵活的工作安排和工作方式。这种管理风格可以激发员工的创造力和工作热(rè )情。